臺灣專櫃暨銷售人員產業工會 會員招募公告
自2015年6月9日專櫃暨銷售人員工會籌備會(櫃姐der靠北)至今，發起數次大型記者會與行動劇、突襲勞檢，抗議各大百貨違反職安法要求櫃姐櫃哥禁坐、禁水，使大眾了解服務業的辛酸與勞動權益的損害。我們一路奮戰到今日，集結許多櫃姐、櫃哥、賣場銷售人員、門市銷售人員的力量，今天終於要舉辦工會成立大會了！
服務業目前佔臺北市勞動人口比例超過80%，但百貨銷售從業人員的勞動條件至今依然十分低落，超長工時、休假不足，職業傷害無法治癒的情形在所多有。根據2015年5月本會的問卷調查結果顯示，有高達92%的專櫃及銷售人員的月休不到8天日，其中有61%月休更不到6日；同年8月，88%的百貨銷售從業人員被迫於颱風天出勤，且僅16%有交通津貼等相關補助；2016年5月本會突襲勞動檢查許多知名百貨，發現62%的櫃位違反《職業安全衛生法》完全沒有提供坐具供專櫃人員休息；2016年9月莫蘭蒂與馬勒卡雙強颱來襲，92%專櫃及銷售人員被迫於颱風天出勤，且高達78%完全沒有任何交通津貼及加班費補助。
近期全台各地的百貨禁坐令逐漸解禁，但還是有許多銷售人員依然懼怕百貨高層以高額罰單開罰、百貨高層指名道姓責罵而不敢就坐。勞保高薪低保、工時過長等低劣的勞動環境更是從不見任何改善。在職場上，你我儘管有再多不滿，通常也沒有勇氣向主管和老闆爭取、反映。因為身為勞動者，當你我只有自己一個人面對雇主時，往往會因為害怕被老闆針對而不敢爭取應有的權利，每每和政府部門投訴，卻也只會被當成個案來處理，完全無法從根本解決勞資不平等的情形。所謂「工會」，就是勞動者團結，以集體的力量面對管理者或雇主，一起爭取更好的工作待遇。
本會將於近期舉行工會成立大會暨第一次會員大會，並邀請鄭中睿講師(台灣工人先鋒協會理事長)介紹工會運作及勞動法常見問題釋疑、以及邀請富有工會組織經驗的講師和會員進行經驗分享。歡迎各位專櫃、賣場、門市銷售人員蒞臨參與。
入會資格｜年滿16歲，從事百貨、超商、賣場、量販店、門市等銷售人員。
入會申請｜請填妥紙本申請書(下載連結：https://goo.gl/erqOPH)並郵寄到台北市新生南路一段60巷6號，專櫃暨銷售人員工會收。
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